Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.
Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.
Situation au 08/04/2020 Dernière adaptation: 06/03/2020
Indexation de 0,46% en 3/2020 (Sauf étudiants). Indexation salaire de base de 17,17% en 3/2020 (Étudiants). En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés.
1. : Barème d'expérience
1.1. : Employés (personnel d'exécution)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
CATEGORIE
1
2
3
4
0
1.873,44
1.992,30
2.034,38
2.141,44
1
1.918,53
2.040,95
2.078,14
2.189,08
2
1.963,72
2.089,69
2.121,87
2.236,75
3
2.008,85
2.138,37
2.183,17
2.284,40
4
2.053,98
2.187,02
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2.289,11
5
2.099,09
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2.305,76
2.356,04
6
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2.284,43
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7
2.189,39
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8
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9
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10
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2.690,52
11
2.369,96
2.527,98
2.673,46
2.757,47
12
2.415,02
2.576,66
2.734,71
2.824,29
13
2.460,15
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2.795,99
2.891,24
14
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2.857,26
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15
2.505,30
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3.024,99
16
2.527,89
2.698,35
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3.091,92
17
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3.158,80
18
2.573,00
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2.997,34
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19
2.595,60
2.771,45
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3.216,20
20
2.618,16
2.795,80
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21
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22
2.663,25
2.844,53
3.102,41
3.302,21
23
2.685,84
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24
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3.703,63
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2.956,66
3.161,02
3.470,08
3.732,29
1.2. : Ouvriers
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
CATEGORIE
1
2
3
4
0
1.873,44
1.992,30
2.034,38
2.141,44
1
1.911,07
2.040,95
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2
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4
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12
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29
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30
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31
2.573,00
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33
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2.990,57
3.286,26
3.531,56
34
2.588,01
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3.560,24
35
2.603,09
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3.560,24
36
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37
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3.039,27
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3.588,94
38
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39
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41
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42
2.648,24
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43
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3.112,37
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3.703,63
46
2.678,30
3.161,02
3.470,08
3.732,29
1.3. : Cadres
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
CATEGORIE
1
2
3
0
2.283,09
2.415,33
2.591,74
1
2.334,30
2.470,18
2.651,30
2
2.385,60
2.524,97
2.710,91
3
2.436,82
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2.770,52
4
2.441,84
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2.776,32
5
2.513,80
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2.859,96
6
2.585,66
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7
2.657,61
2.816,04
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8
2.729,50
2.892,95
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9
2.801,47
2.969,93
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10
2.873,40
3.046,81
3.278,08
11
2.945,27
3.123,77
3.361,74
12
3.017,21
3.200,71
3.445,33
13
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14
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15
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3.696,25
16
3.304,87
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3.779,87
17
3.376,76
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3.863,44
18
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19
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20
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21
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22
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23
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24
3.592,51
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25
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4.150,21
26
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4.186,05
27
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29
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31
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41
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45
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4.211,83
4.544,42
46
3.993,22
4.244,84
4.580,29
1.4. : CADRES au 30/06/2017 (Ex 308)
Remarques Ex 308:
Employés d'exécution
Les travailleurs existants appartenant à la catégorie des employés d'exécution ressortissent immédiatement à partir du I'" janvier 2018 à la réglementation applicable au sein de la Commission paritaire pour les Banques (CP 310) en matière de barèmes minimaux. Ce, sans préjudice de l'application de barèmes internes existants ou d'échelles salariales analogues qui sont au moins égales ou supérieures aux barèmes sectoriels applicables et sans déroger à la possibilité de compensation conformément à l'article 3 de cette convention collective de travail. Les insertions dans les barèmes bancaires se feront au minimum dans la même classe que celle qui est actuellement d'application dans les banques d'épargne, le principe général de base applicable étant que c'est la fonction réellement exercée qui détermine la classe applicable. Si l'insertion dans le barème bancaire donne lieu à une augmentation de rémunération, il revient à l'employeur d'en programmer la mise en oeuvre concrète dans le temps, étant entendu que le barème bancaire applicable devra être octroyé au plus tard endéans une période transitoire de 4 années.
Cadres
Les travailleurs existants appartenant à la catégorie des cadres" ressortissent à partir du .l'" janvier 2035 à la réglementation applicable au sein de la Commission paritaire pour les Banques (CP 310) en matière de barèmes minimaux. Ce, sans préjudice de l'application des barèmes internes existants ou d'échelles salariales analogues qui sont à tout le moins égales ou supérieures aux barèmes sectoriels applicables. Les travailleurs existants qui entrent ultérieurement dans la catégorie des cadres" ressortissent immédiatement à la réglementation applicable dans la Commission paritaire pour les Banques (CP 310) en matière de barèmes minimaux à partir de cette accession. Ce, sans préjudice de l'application des barèmes internes existants ou des barèmes salariaux analogues qui sont au minimum égaux ou supérieurs aux barèmes sectoriels applicables.
Inspecteurs
Le barème pour les inspecteurs dans la CP 308 sera associé aux barèmes sectoriels des employés cat.4 dans la CP 310 si la fonction se situe dans l'entreprise à un niveau d'employé. Le barème cadre cat.1 de la CP 310 est d'application si, dans l'entreprise, la fonction d'inspecteur est considérée comme une fonction de cadre.
