En vous affiliant au SETCa de Namur vous avez fait le bon choix !
Car être syndiqué(e) au SETCa c’est aussi prévoir et se prémunir contre des problèmes que vous ne pourrez pas régler seul(e). C’est savoir que vous pourrez trouver des réponses aux questions que vous vous poserez dans votre travail ou en tant que demandeur d’emploi.
Au niveau de votre entreprise, vous pourrez bien évidemment compter sur vos représentant(e)s SETCa.
Toutefois, s’il n’y a pas de délégation syndicale dans votre entreprise, ne vous inquiétez pas car vous pourrez
Votre affiliation au SETCa Namur vous permettra d’être :
- Conseillé(e):
Par vos délégués SETCa en entreprise qui sont là pour vous !
Pas de délégation ? Pas de panique : le SETCa Namur c’est aussi un service juridique disponible qui vous fournit des conseils de première ligne portant sur la législation sociale et le droit du travail mais également une aide dans vos démarches auprès du service chômage de la FGTB ou lors d’une convocation ONEm (service litiges) et du FOREM.
- Informé(e) :
Au travers notamment d’une newsletter que vous recevrez régulièrement dans votre boîte e-mail, mais aussi en consultant notre site internet fédéral www.setca.org ou notre page Facebook, nos mailings adaptés à l’actualité de votre secteur ou de votre entreprise !
- Défendu(e):
Par vos délégués SETCa au sein même de l’entreprise mais aussi par notre service juridique. Votre dossier pourra être porté devant le Tribunal (conditions d’affiliation obligatoires pour défense devant le Tribunal : 12 mois de cotisations sans interruption au SETCa Namur à la naissance du litige et soumis à une analyse préalable de nos juristes, sous réserves de conditions particulières
S’affilier au SETCa pour un peu plus aussi !
En plus d’être aidé(e) et défendu(e) votre affiliation vous donne accès gratuitement à toute une série d’avantages et de services tels que :
- La perception d’une prime syndicale dans certains secteurs d’occupation (liste actualisée des secteurs concernés sur www.setca.org/primessyndicales).
- En cas de mouvement de grève reconnu vous percevrez une “indemnité de grève” de 40€ pour compenser en partie la perte de votre salaire.
- Une prime de 35€ pour des évènements tels que naissance et mariage (conditions obligatoires : à partir du 01/01/23, être affilié(e) au SETCa Namur depuis minimum 12 mois le mois de l’évènement, être en ordre de cotisations sans interruption, prime payable dans les 12 mois qui suivent l’évènement et contre remise d’un document officiel; le montant passe à 60€ si 24 mois d’affiliation sans interruption.
- Une prime de 25€ pour la rentrée des classes de votre/vos enfant(s) en 1re primaire. Conditions obligatoires : à partir du 01/08/23, être affilié(e) au SETCa Namur depuis minimum 24 mois le mois de l’évènement, être en ordre de cotisations sans interruption, prime payable dans les 6 mois qui suivent l’évènement et contre remise d’une attestation de l’école.
- Depuis le 1er janvier 2019 l’affilié « nouveau pensionné » qui restera membre au SETCa Namur (cotisation réduite) pourra prétendre à une prime de fidélité de 25€ après deux ans d’affiliation et 50€ après 5 ans. La prime sera due à l’échéance des 2 ans et des 5 ans, donc payable début de la 3e année et de la 6e année (conditions : être en ordre de cotisations pour toute la période de référence).
- Un abonnement au magazine de la FGTB “Syndicats”.
- Des tarifs préférentiels pour vos contrats d’assurances et d’assistance (Plus d’ infos via www.actelaffinity.be/fgtb).
- Des réductions sur vos vacances en Belgique dans les domaines de vacances et campings Floreal (www.florealgroup.be) et au Castel de Pont-à-Lesse.