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Notre organisation

Dans le monde du travail, un travailleur tout seul n’a pas beaucoup de chance de se faire entendre. Le syndicat, lui, représente la voix de plusieurs milliers de travailleurs, ce qui donne beaucoup plus de force à ses revendications.  

Plus de 425.000 membres font confiance au SETCa pour négocier avec les employeurs et le gouvernement de bonnes conditions de travail pour tous. Le SETCa est le syndicat des employés, techniciens et cadres, l’une des plus grandes centrales de la FGTB. Nous représentons les travailleurs des secteurs du commerce, des finances, des services, d’une partie du secteur Non Marchand et de l’industrie

Plus nous serons nombreux, mieux nous pourrons défendre vos conditions de travail, un salaire juste et la sécurité d’emploi. Et toujours en privilégiant la solidarité entre tous.  

Le SETCa est une organisation soucieuse de construire une société plus juste et plus solidaire. Garantir un avenir serein pour les jeunes et les moins jeunes, un emploi pour tous, préserver les conquêtes sociales, offrir de bonnes conditions de travail et de rémunération constituent nos priorités.  

Au niveau de votre entreprise, vous pouvez compter sur vos représentants syndicaux. L‘équipe syndicale SETCa se réunit régulièrement avec votre employeur et veille à ce que les droits de l’ensemble des travailleurs soient bien respectés. Elle est aussi là pour répondre à vos questions sur le contrat de travail, votre rémunération, le règlement et l’organisation du travail, vos congés annuels, ... et vous assister si nécessaire en cas de souci.

Mais bien souvent, les situations rencontrées dans votre entreprise sont communes à tout un secteur, à toute une région… à tout le pays. De plus, il n’y a pas de délégations syndicales dans toutes les entreprises.

Le SETCa (et la FGTB) représente aussi la voix des travailleurs dans ces cas-là et négocie des « conventions collectives » au niveau interprofessionnel (pour l’ensemble des entreprises et institutions du secteur privé) et au niveau sectoriel (par exemple les banques, les grands magasins, les hôpitaux, etc.).  

Les CCT conclues au niveau interprofessionnel ou du secteur s’appliquent à l’ensemble des entreprises et institutions concernées. Y compris celles où il n’y a pas ou peu de présence syndicale. Cela signifie que tout le monde peut bénéficier de ces avancées. C’est aussi ça, la solidarité !