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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Indexations mars 2022

25/02/2022 | FR / NL

Le coût de la vie évolue, votre salaire aussi. Cette évolution s’appelle l’indexation automatique des salaires. 

Cliquez sur le tract lié à votre commission paritaire pour connaître les infos détaillées. Vous ne connaissez pas votre commission paritaire ?

Vous ne connaissez pas votre commission paritaire ? Jetez un coup d’œil sur votre fiche de paie ou adressez-vous à votre délégué SETCa.

Mars 2022

CP 210commission paritaire pour les employés de la sidérurgie +2%
CP 227commission paritaire pour le secteur audio-visuel +2%
CP 309commission paritaire pour les sociétés de bourse +2,3488%
CP 310commission paritaire pour les banques +2,35%
CP 312commission paritaire des grands magasins +2%
CP 320commission paritaire des pompes funèbres +2%
CP 321commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs en médicaments +2%
CP 332commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé+2%
CP 335commission paritaire de prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants+2%
CP 202.00commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire+1%
CP 303.01commission paritaire de la production de films+2%
CP 315.02commission paritaire de l’aviation commerciale +2%
CP 327.02commission paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission communautaire française+2%
CP 327.03commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone+2%
CP 330.00commission paritaire des établissements et des services de santé  +2%
CP 330.01commission paritaire pour hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques+2%
CP 330.02commission paritaire pour établissements et services de santé bicommunautaires +2%
CP 330.04commission paritaire pour établissements et services de santé autres+2%
RMMGRevenu minimum mensuel garanti (RMMG)+2%

Pas touche à l'index!

L’index n’est pas un cadeau, il n’est que le reflet du coût de la vie. C’est un système de rattrapage, qui évite le décrochage de votre pouvoir d’achat par rapport à l’évolution du coût de la vie.

C'est une réalisation importante des syndicats. Tout le monde peut compter dessus. Aujourd’hui, l’index est lourdement mis sous pression, voire remis en question, par les employeurs et certains politiques. 

Pour le SETCa, pas question de toucher à l’index sous quelque forme que ce soit. 

Il est indispensable ! C’est un système neutre, ni juste ni injuste. Il est le garant du maintien de VOTRE pouvoir d’achat et de la paix sociale. 

Dans cette publication, vous trouverez un bref retour sur l'histoire de l'index et sa manière de fonctionnement : Pas touche à l'index! (setca.org)