La prime de fin d’année fait partie des différents avantages auxquels vous avez droit en vertu d’une Convention Collective de Travail (CCT).
Les syndicats ont négocié ceci pour vous.
La prime de fin d’année est considérée comme un salaire. Elle est donc soumise au paiement des cotisations ONSS (par votre employeur et par vous-même) et au précompte professionnel.
Elle n’est légalement pas obligatoire ni généralisée pour l’ensemble des secteurs.
Les conditions d’octroi, le mode de calcul et la date du paiement doivent donc être précisés dans la CCT conclue pour votre commission paritaire ou votre entreprise.
Voici un aperçu de ce qui est prévu pour vous.