Le coût de la vie évolue, votre salaire aussi. Cette évolution s’appelle l’indexation automatique des salaires.
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| CP 202 | commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire | +1% |
| CP 216 | commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires | +1,48% |
| CP 224 | commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux | +2,83% |
| CP 310 | commission paritaire pour les banques | +0,87% |
| CP 311 | commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail | +2% |
| CP 327.02 | commission paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission communautaire française | +2% |
| CP 327.03 | sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la Région wallonne | +2% |
| CP 327.03 | commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone | +2% |
| CP 330.00 | commission paritaire des établissements et des services de santé | +2% |
| CP 330.01 | commission paritaire pour les centres de revalidation, les services de soins infirmiers à domicile, les maisons de repos pour personnes âgées, les maisons de repos et de soins, les résidences- services, les centres de soins de jour pour personnes âgées, les centres d'accueil de jour pour personnes âgées, les maisons de soins psychiatriques et les Initiatives d’habitation protégées. | +2% |
| CP 330.02 | commission paritaire pour établissements et services de santé bicommunautaires | +2% |
| CP 330.04 | commission paritaire pour établissements et services de santé autres | +2% |
| CP 332 | commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé | +2% |
| CP 335 | commission paritaire de prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants | +2% |
| RMMG | Revenu minimum mensuel garanti (RMMG) | +2% |